Din personal är en av företagets viktigaste resurser. Med försäkringsförmånen visar du att du tar väl hand om dem. Livförsäkringen, skyddet vid allvarlig sjukdom och skyddet mot bestående arbetsoförmåga tryggar arbetstagaren och dennas familj vid oförutsedda situationer. Livförsäkring är en uppskattad personalförmån, som det lönar sig att ta med i företagets personalpolicy. Den ger samtidigt en positiv företagsimage.
Komplettera det lagstadgade grundskyddet med livförsäkring för arbetstagare
Livförsäkringen, skyddet vid allvarlig sjukdom och skyddet mot bestående arbetsoförmåga kompletterar det lagstadgade grundskyddet, som ofta inte räcker att täcka arbetstagarnas faktiska behov. Den försäkring som du tecknar för din arbetstagare minskar arbetstagarens personliga försäkringsbehov.
Du kan teckna försäkringen för en ägarföretagare, en enskild arbetstagare som jobbar på företaget, för hela personalen eller för en definierad grupp som gruppförsäkring. Priset på en gruppförsäkring är ofta förmånligare än priset på en försäkring som tecknas för en enskild arbetstagare.
Premierna för livförsäkringen, skyddet vid allvarlig sjukdom och skyddet mot bestående arbetsoförmåga är i regel avdragsgilla i företagets beskattning. Försäkringsförmånen som du tecknat för arbetstagaren räknas inte heller som hans eller hennes lön, så man behöver inte betala lönebikostnader för den. I fråga om skyddet vid allvarlig sjukdom förutsätts dock att skyddet tecknas på samma nivå för hela personalen. I annat fall räknas premierna för skyddet som skattepliktig förvärvsinkomst för den försäkrade.
Så här ersätter livförsäkringen, skyddet vid allvarlig sjukdom och skyddet mot bestående arbetsoförmåga
Från livförsäkringen betalas en engångsersättning ut till förmånstagaren när den försäkrade avlider.
På ersättningen betalas en förhöjning på 50 procent, dock max. 150 000 euro (2023).
Sjukdomar och ingrepp som skyddet vid allvarlig sjukdom ersätter:
allvarlig cancer
stroke
hjärtinfarkt
MS
kranskärlsoperation som öppen hjärtoperation
njursvikt
organ- eller benmärgstransplantation
förlamning
blindhet
motorneuronsjukdom (t.ex. ALS)
I villkoren finns noggranna beskrivningar av de sjukdomar och ingrepp som ersätts samt begränsningar till dem.
Från skyddet för bestående arbetsoförmåga betalas en engångsersättning ut. Ersättningen betalas ut när arbetsoförmågan har varat i minst ett år och påvisats vara permanent, eller tidigare om arbetsoförmågan kan tillförlitligt påvisas vara bestående.
