Työntekijän henkivakuutus on arvostettu työsuhde-etu
Sitouta työntekijäsi arvostetulla edulla. Useita työntekijöitä vakuutat edullisesti ryhmähenkivakuutuksella.
Henkilöstösi on yksi yrityksesi tärkeimmistä voimavaroista. Vakuutusedulla voit osoittaa pitäväsi heistä hyvää huolta. Työntekijän henkivakuutus sekä vakavan sairauden ja pysyvän työkyvyttömyyden turvat antavat turvaa työntekijälle ja hänen perheelleen odottamattomassa tilanteessa. Henkivakuutus on arvostettu työsuhde-etu, joka sinun kannattaa lisätä osaksi yrityksesi henkilöstöpolitiikkaan. Samalla se rakentaa myönteistä yrityskuvaa.
Täydennä lakisääteistä perusturvaa työntekijän henkivakuutuksella
Henkivakuutus sekä vakavan sairauden ja pysyvän työkyvyttömyyden turvat täydentävät lakisääteistä perusturvaa, joka ei usein riitä kattamaan työntekijöiden todellista tarvetta. Sinun työntekijällesi ottama vakuutus vähentää työntekijän henkilökohtaisen vakuutusturvan tarvetta.
Voit ottaa vakuutukset omistajayrittäjälle, yrityksessä työskenteleville yksittäisille työntekijöille, koko henkilöstölle, taikka määritellylle ryhmälle ryhmävakuutuksena. Ryhmävakuutuksessa vakuutusten hinta muodostuu yleensä edullisemmaksi kuin yksittäisille työntekijöille otettaessa.
Henki-, vakavan sairauden ja pysyvän työkyvyttömyyden turvan vakuutusmaksut ovat pääsääntöisesti vähennyskelpoisia yrityksesi verotuksessa. Työntekijälle ottamaasi vakuutusetua ei myöskään lueta hänen palkakseen, eikä siitä siksi tarvitse maksaa palkan sivukuluja. Vakavan sairauden turvan osalta edellytetään kuitenkin, että turva on otettu samantasoisena koko henkilökunnalle. Muussa tapauksessa turvan vakuutusmaksut luetaan vakuutetun veronalaiseksi tuloksi.
Näin henkivakuutus sekä vakavan sairauden ja pysyvän työkyvyttömyyden turvat korvaavat
Henkivakuutuksesta maksetaan edunsaajalle kertakorvaus vakuutetun kuoltua. Korvaukselle maksetaan 25 prosentin korotus, kuitenkin maksimissaan 150 000 euroa (vuonna 2021).
Pysyvän työkyvyttömyyden turvasta maksetaan kertakorvaus. Korvaus maksetaan, kun työkyvyttömyys on kestänyt vähintään vuoden ja osoitettu lopulliseksi tai aikaisemminkin, jos työkyvyttömyyden pysyvyys voidaan osoittaa luotettavasti.
Vakavan sairauden turva korvaa seuraavat sairaudet ja toimenpiteet:
Ehdoista löydät tarkat kuvaukset korvattavista sairauksista ja toimenpiteistä sekä niiden rajoituksista.
Tutustu esitteisiin ja ehtoihin
