Olycksfallsförsäkring för arbetstagare

Vad är olycksfallsförsäkring för arbetstagare?

Arbetsolycksfallsförsäkringen är en lagstadgad försäkring som ingår i den sociala tryggheten baserad på arbetstagarens anställningsförhållande. Den ersätter kostnader som uppstår till följd av olycksfall i arbetet och yrkessjukdomar i enlighet med lagen om olycksfall i arbetet och om yrkessjukdomar.

Som arbetsgivare ska du teckna en arbetsolycksfallsförsäkring för arbetstagare, om summan av de löner som du betalar under ett kalenderår överstiger den lagstadgade gränsen.

Försäkringen kan inte tecknas retroaktivt. Försäkringen träder i kraft tidigast när ansökan har kommit in till oss.

När ska arbetsgivaren teckna en arbetsolycksfallsförsäkring?

Arbetsgivaren ska teckna en arbetsolycksfallsförsäkring för de anställda, om summan av de löner som betalas under ett kalenderår överstiger den lagstadgade gränsen.

Arbetsolycksfallsförsäkringen ska alltid tecknas innan arbetet börjar. Försäkringen kan inte tecknas retroaktivt och därför är det viktigt att i god tid se till att försäkringen är giltig.

Vad ersätter arbetsolycksfallsförsäkringen?

Om din anställd råkar ut för ett olycksfall i arbetet eller drabbas av en yrkessjukdom, har den anställda rätt till ersättningar utifrån lagen om olycksfall i arbetet och om yrkessjukdomar.

Arbetsolycksfallsförsäkringen tryggar arbetstagaren till exempel när en olycka inträffar

• i arbetet
• under förhållanden som föranletts av arbetet
• på tjänsteresa i den mening som lagen avser.

De ersättningar som betalas ut från försäkringen bestäms utifrån lagen om olycksfall i arbetet och om yrkessjukdomar.

Hur fastställs priset för arbetsolycksfallsförsäkringen?

Priset för arbetsolycksfallsförsäkringen bestäms utifrån risknivån för det arbete som utförs i företaget och utifrån företagets lönesumma

Du kan påverka försäkringens pris genom att se till säkerheten i arbetet. Att utveckla arbetarskyddet kan innebära förmånligare försäkringspremier för ditt företag. För att stödja utvecklingen av arbetarskyddet tillhandahåller vi våra arbetsolycksfallsförsäkringskunder tjänsten HSE Lite.

Stora företag kan dessutom välja ett lämpligt specialpremiesystem enligt företagets risknivå.

Priset för utvidgningen till fritidsolycksfallsförsäkringen bestäms utifrån branschens allmänna risknivå och samma lönesumma utifrån vilken priset för arbetsolycksfallsförsäkringen för arbetstid bestäms.

Månadsfakturering gör det enklare för ditt företag att följa upp försäkringspremierna

Fakturering av arbetsolycksfallsförsäkringen fungerar sömlöst med inkomstregistret. Vi fakturerar ditt företag utifrån de yrkesspecifika löneuppgifter som vi får från inkomstregistret.

Vi tar fram våra kundföretags löneuppgifter från inkomstregistret under den månad som följer löneutbetalningsmånaden. Försäkringspremien tas ut utifrån löneuppgifterna, varvid faktureringen för försäkringsperioden sker så gott som i realtid. Det underlättar även företagets kontroll av försäkringspremier.

Även de ändringar och justeringar som görs i inkomstregistret påverkar premiebeloppet snabbare.

1. 1
   
   Vi beräknar din försäkringspremie utifrån lönesummorna per yrkesklass som hämtas från inkomstregistret och premiepromillen.
2. 2
   
   Vi fakturerar din försäkringspremie månadsvis i 12 rater.*
3. 3
   
   Du får en specifikation av löner per yrkesklass som har hämtats och av försäkringspremier varje månad.
4. 4
   
   Vi fakturerar försäkringspremien för december och en eventuell utjämningspremie eller gottgörelse i januari året därpå. Utjämningspremien eller gottgörelsen gäller för försäkringar med specialpremier.

*Du kan också betala din försäkringspremie i 3, 4 eller 6 rater.

Fritidsolycksfallsförsäkringen kompletterar skyddet för arbetstagaren

Under fritiden inträffar det cirka två gånger fler olycksfall än i arbetet. En avsevärd del av arbetstagarnas frånvaro beror därför på olycksfall under fritiden. Fritidsförsäkringen är en förmån som uppskattas av arbetstagarna, eftersom arbetstagaren inte själv kan teckna ett skydd på motsvarande nivå.

Alla våra fritidsolycksfallsförsäkringar ersätter enligt försäkringsvillkoren till exempel enskilda läkarbesök, mindre vårdåtgärder och akut sjukhusvård. Vid behov kan en betalningsförbindelse beviljas för operation eller fysioterapibehandling av skadan.

Alternativ för fritidsförsäkring

Fritidsolycksfallsförsäkring för arbetstagare

• Du kan försäkra hela personalen, en överenskommen grupp eller en namngiven person.
• Försäkringen har inga idrottsbegränsningar, utom vad gäller professionell idrott och motorsport.

Motionsolycksfallsförsäkring för fritid

• Du kan försäkra hela personalen, en överenskommen grupp eller en namngiven person.
• Försäkringen gäller endast vid motionsidrott på fritiden under en motionsprestation. Motionsidrott kan stödas av arbetsgivaren eller så kan det handla om motion som arbetstagaren utövar på eget initiativ.

Fritidsidrottsförsäkring för arbetstagare

• Försäkringen kan tecknas för hela personalen när antalet arbetstagare som samtidigt arbetar i företaget och som omfattas av den obligatoriska försäkringen för arbetstid är minst två.
• Försäkringen gäller när arbetstagarna deltar i idrotts- och motionsevenemang, som arrangeras av företaget eller av en klubb eller förening som består av företagets arbetstagare, och när arbetstagarna representerar företaget i idrottstävlingar och under resor till dessa evenemang.

FenniaVårdaren har öppet varje dag kl. 7–22

Blev du sjuk eller råkade du åt för ett olycksfall? Ingen fara – vi hjälper dig!

Tjänsten FenniaVårdare ingår alltid i våra sjuk- och olycksfallsförsäkringar. 

FenniaVårdaren ger råd, bokar tid till läkare och gör en skadeanmälan åt dig. Du betalar bara en eventuell självrisk för vården.

Läs mer om FenniaVårdaren

Vanliga frågor om olycksfallsförsäkringen för arbetstagare