Försäkring för distansarbete kompletterar arbetsolycksfallsförsäkringen

Name: Försäkring för distansarbete
Brand: Fennia vakuutusyhtiö
SKU: Försäkring för distansarbete

Nu när distansarbete blir allt vanligare är det viktigt att dina arbetstagare har ett försäkringsskydd även mot olycksfall som inträffar hemma.

Kontakta oss för offert på försäkring för distansarbete

En stor del av oss finländare jobbar åtminstone då och då på distans. För informationsarbetare är distansarbete redan vardag. Distansarbete ger dina arbetstagare större flexibilitet, men samtidigt innebär det risker som arbetsolycksfallsförsäkringen inte täcker. När du tecknar försäkringen för distansarbete som komplement till arbetsolycksfallsförsäkringen kan dina arbetstagare jobba tryggt även hemifrån.

Olycksfallsförsäkringen har begränsningar gällande distansarbete

Med distansarbete avses arbete som utförs någon annanstans än på arbetsplatsen, och oftast utförs distansarbete hemma. Den lagstadgade olycksfallsförsäkringen gäller också vid distansarbete, men från den ersätts olycksfall bara om de är entydigt förknippade med arbetsuppgifterna. Olycksfallsförsäkringen ersätter till exempel inte olycksfall som sker i samband med lunch under distansdagen eller skador i samband med hushållssysslor. Försäkringen för distansarbete ger skydd mot dessa och andra allmänna olycksfall.

Så här fungerar försäkringen för distansarbete

Försäkringen för distansarbete är en frivillig gruppolycksfallsförsäkring, som ger skydd för dina arbetstagare mot vårdkostnader till följd av olycksfallsskador och mot bestående men och dödsfall till följd av olycksfall. Förutsättningen för att försäkringen kan beviljas är att ditt företag har en lagstadgad olycksfallsförsäkring hos Fennia. 

Försäkringen för distansarbete gäller 

upp till det försäkringsbelopp som anges i försäkringsbrevet i distansarbete som utförs i Finland till den del skadan inte ersätts från en obligatorisk arbetstidsförsäkring som avses i lagen om olycksfallsförsäkring
på direkta dagliga resor som kan jämställas med en arbetsfärd när resan görs under distansarbetet eller direkt efter distansarbetet, och när kostnaderna inte ersätts med stöd av någon lag
i Finland under fritiden i anslutning till en sådan arbetsfärd för vilken arbetsgivaren betalar ut dagpenning till den försäkrade och den försäkrade övernattar annanstans än hemma på grund av arbetsfärden.
Försäkringen för distansarbete gäller inte under motion och idrottsutövning.