Tips till företagare: Uppdaterade premier för arbetsolycksfallsförsäkringen är standard för att hålla budgeten

Arbetsolycksfallsförsäkringen är lagstadgad i princip för alla företag som har anställda. Många företagare som är arbetsgivare kämpar dock med premierna för olycksfallsförsäkringen, eftersom de är svåra att budgetera.

Utmaningarna i budgeteringen beror på att försäkringspremierna som skickas till företagen till stor del baseras på gamla löneuppgifter och utfall, vilket gör att utjämningsfakturan som företaget får en gång om året kan vara flera tusen euro större än de tidigare fakturorna. En obehaglig överraskning inträffar om företaget har anställt ny personal mitt under kalenderåret.

– Vi är det första försäkringsbolaget som har nästan realtidsanslutning till inkomstregistret och varje månad hämtar vi de faktiska lönesummorna för föregående månad. Därmed baseras varje faktura på den faktiska lönesumman och det uppstår inga oväntade överraskningar som försvårar företagens kassahantering, säger Fennias direktör Minna Niemi.

Enligt henne är även revisionsbyråerna nöjda med Fennias modell, eftersom en utjämningsfaktura vanligtvis skickas till företaget först långt in på följande år, när föregående års bokslut redan har gjorts. De allra flesta företag avslutar sin räkenskapsperiod vid årsskiftet.

Vad ersätter arbetsolycksfallsförsäkringen?

Arbetsolycksfallsförsäkringen grundar sig på lagen om olycksfall i arbetet och om yrkessjukdomar. Försäkringen ersätter olycksfall som inträffar på arbetsplatsen och under arbetsresor samt yrkessjukdomar.

– Den vanligaste yrkessjukdomen är långvarig exponering för buller, vilket leder till nedsatt hörsel. En annan vanlig yrkessjukdom är relaterad till exponering för kemikalier, säger Niemi.

Arbetsolycksfallsförsäkringen ersätter bland annat vårdkostnader till hundra procent utan övre gräns samt förlorad förvärvsinkomst. Ersättningarna är lagstadgade.

Varför bör arbetsgivaren teckna försäkringen även för fritiden?

På fritiden inträffar ungefär dubbelt så många olycksfall som på arbetsplatsen. Tillvalet som företaget kan teckna är bättre än det som en privatperson kan få och försäkringen täcker alla olycksfall på fritiden utom skador som inträffat vid professionell idrott eller i trafiken.

Nisse Heikkinen, som ansvarar för produkterna inom Fennias personförsäkringar och deras prissättning, anser att en fritidsolycksfallsförsäkring är ett självklart trumfkort för företag vid rekrytering och för att öka personalens engagemang. Dessutom är arbetsgivare intresserade av att få tillbaka personalen i arbete så snabbt som möjligt, eftersom frånvarokostnaderna är en betydande utgiftspost för företaget.

– Enbart en arbetsolycksfallsförsäkring ersätter också distansarbete mycket begränsat. Med tilläggsskyddet för fritid försvinner problemet, säger han.

Hur fastställs priset för arbetsolycksfallsförsäkringen?

Priset fastställs utifrån hur farliga arbetsuppgifterna är och företagets lönesumma. Ju större företaget är, desto mer kan det påverka priset genom att satsa på arbetarskyddet.

Hur ska en arbetstagare agera om hen råkar ut för ett olycksfall under arbetstid eller på fritiden?

Arbetstagaren kan ringa FenniaVårdaren, då sjukskötaren gör en första bedömning av olycksfallet och vid behov hänvisar till nästa vårdskede.

– Tjänsten har fått mycket positiv feedback från kunderna, säger Heikkinen.