Vinkki yrittäjälle: Ajantasainen työtapaturmavakuutuksen maksu on nykypäivää, jolloin budjetti pitää

Työtapaturmavakuutus on lakisääteinen pääsääntöisesti jokaiselle yritykselle, jolla on työntekijöitä. Monet työnantajayrittäjät kuitenkin tuskailevat tapaturmavakuutusmaksujen kanssa, koska niitä on haastava budjetoida.

Budjetoinnin vaikeudet johtuvat siitä, että yrityksille lähetettävät vakuutusmaksut perustuvat pitkälti vanhoihin palkkatietoihin ja toteumiin, jolloin yritykselle kerran vuodessa tuleva tasauslasku voi olla jopa tuhansia euroja suurempi kuin aiemmat laskut. Ikävä yllätys toteutuu, jos yritykseen on palkattu uutta henkilökuntaa kesken kalenterivuoden.

– Meillä on ensimmäisenä vakuutusyhtiönä lähes reaaliaikainen yhteys tulorekisteriin ja haemme kuukausittain edellisen kuukauden toteutuneet palkkasummat. Tällöin jokainen lasku perustuu todelliseen palkkasummaan eikä yritysten kassanhallintaa vaikeuttavia yllätyksiä tule, sanoo Fennian johtaja Minna Niemi.

Hänen mukaansa Fennian malliin ovat tyytyväisiä myös tilitoimistot, sillä yleensä yrityksille lähetetään tasauslasku vasta pitkällä seuraavan vuoden puolella, kun edellisen vuoden tilinpäätös on jo tehty. Suurin osa yrityksistä päättää tilikautensa vuodenvaihteeseen.

Mitä työtapaturmavakuutus korvaa?

Työtapaturmavakuutus perustuu työtapaturma- ja ammattitautilakiin. Vakuutus korvaa työpaikalla ja -matkalla tapahtuvia tapaturmia sekä ammattitauteja.

– Yleisin ammattitauti on pitkäaikainen altistus melulle, joka johtaa kuulon alenemiseen. Toinen yleinen ammattitauti liittyy kemikaaleille altistumiseen, Niemi kertoo.

Työtapaturmavakuutus korvaa muun muassa hoitokulut sataprosenttisesti ilman ylärajaa ja ansiotulojen menetyksiä. Korvaukset ovat lakisääteisiä.

Miksi työnantajan kannattaa ottaa vakuutus myös vapaa-ajalle?

Vapaa-ajalla sattuu noin kaksi kertaa enemmän tapaturmia kuin työpaikalla. Yrityksen ottama laajennusosa on parempi kuin yksityishenkilö voi saada, ja vakuutus kattaa kaikki vapaa-ajan tapaturmat paitsi ammattiurheilussa tai liikenteessä sattuneet vahingot.

Fennian henkilövakuutusten hinnoittelusta ja tuotteista vastaava Nisse Heikkinen näkee, että vapaa-ajan tapaturmavakuutus on ehdoton rekrytointi- ja sitouttamisvaltti yrityksille. Lisäksi työnantajia kiinnostaa saada henkilöstö terveenä takaisin töihin mahdollisimman nopeasti, sillä poissaolojen kustannukset ovat yritykselle merkittävä kuluerä.

– Pelkkä työtapaturmavakuutus korvaa todella rajaavasti myös etätöitä. Vapaa-ajan laajennuksella tämä ongelma poistuu, hän sanoo.

Mistä työtapaturmavakuutuksen hinta muodostuu?

Hinta muodostuu työtehtävien vaarallisuuden ja yrityksen palkkasumman perusteella. Mitä suurempi yritys on, sitä enemmän se voi vaikuttaa hintaan panostamalla työturvallisuuteen.

Miten työntekijä toimii, jos hänelle sattuu tapaturma työaikana tai vapaa-ajalla?

Työntekijä voi soittaa FenniaHoitajalle, jolloin sairaanhoitaja tekee ensiarvion tapaturmasta ja ohjaa tarvittaessa seuraavaan hoitovaiheeseen.

– Palvelusta on tullut todella positiivista palautetta asiakkailta, Heikkinen kertoo.