Hyppää sisältöön
    Henkilöasiakkaat
  • Fennia
  • Henki-Fennia
  • Ohjeet
  • Yritykset ja yhteisöt
Etsi sisällöstä
HenkilöasiakkaatYritysasiakkaat
På svenska

Kirjaudu

  • Etusivu
  • Nyt on aika palkita ja sitouttaa osaava henkilökunta

Nyt on aika palkita ja sitouttaa osaava henkilökunta

Avainhenkilöt ovat yrityksen tulevaisuuden kivijalka. Jo yksittäisen avainhenkilön lähtö voi rampauttaa liiketoiminnan. Samalla koronapandemia on madaltanut työntekijöiden kynnystä vaihtaa työpaikkaa. Nyt on viimeinen hetki palkita ja sitouttaa. Itse asiassa palkitsemisen ja sitouttamisen pitää olla osa yrityksen liiketoiminnan strategiaa, sillä hyvin suunnitelluista ratkaisuista hyötyvät niin yritys kuin työntekijä. Motivoitunut henkilöstö luo pohjan yrityksen kasvulle ja vahvistaa työnantajakuvaa. Tälle sivustolle on koottu tärkeää tietoa palkitsemisen ja sitouttamisen keinoista.

Avainhenkilöiden sitouttaminen puutteellista

Vain joka viides yritys on onnistunut avainhenkilöidensä sitouttamisessa erittäin hyvin, ilmenee Fennian tutkimuksesta.

Palkitsemismallit vaativat kehittämistä

Yli puolet yrityksistä kokee, että avainhenkilöiden nykyistä palkitsemis- ja kannustinmallia pitää kehittää.

Vakuutukset ja palvelutVahingotAsiakaspalveluUsein kysyttyäAjankohtaistaMedialleHenkilöasiakkaatTietoa Fennia-konsernistaAvoimet työpaikatBriefly in English
© Fennia-konserni
YhteystiedotTietosuoja ja käyttöehdotSaavutettavuusPuheluiden hinnat ja yksityisyyden suoja