Hyppää sisältöön
Privatkunder
Suomeksi
Logga in på Mitt Fennia
  • Ingångssida
  • Försäkringar för arbetstagare
  • Pensionsförsäkring för arbetstagare

ArPL, dvs. pensionsförsäkring för arbetstagare, tryggar dina arbetstagare

ArPL är ett lagstadgat pensionsskydd för dina arbetstagare, vilket du kan förstärka med frivilliga pensionsförsäkringar.
Kontakta oss för offert

Varje arbetsgivare i Finland är skyldig att teckna ArPL för sina arbetstagare. ArPL tryggar arbetstagarens utkomst när inkomsterna minskar till följd av ålderdom, arbetsoförmåga eller om familjens försörjare dör. Med utöver ArPL kan du engagera din personal med frivilliga pensionsförsäkringar, som är avdragsgilla i beskattningen.

Komplettera det lagstadgade skyddet med en frivillig pensionsförsäkring

Den obligatoriska ArPL-försäkringen tryggar dina arbetstagares grundläggande utkomst under pensionstiden, men om du vill kan du belöna arbetstagarna med en frivillig pensionsförsäkring. En frivillig pensionsförsäkring är en skattestödd lösning för långvarigt sparande, som tryggar en bättre inkomstnivå för dina arbetstagare under pensionstiden.

Med Fennia-Pension får du extra skydd för dig själv och dina arbetstagare

Fennia-Pension är en frivillig individuell pensionsförsäkring med vilken du kan komplettera dina arbetstagares lagstadgade pensionsskydd. Företag kan teckna Fennia-Pension för ägarföretagare eller arbetstagare.

  • Pension kan tas ut tidigast från den pensionsålder som visas tabellen. 
  • Pensionen betalas ut under den försäkrades livstid eller under minst tio kalenderår.
  • Fennia-Pension innehåller också ett livförsäkringsskydd, som tryggar försäkringskapitalet i sin helhet om den försäkrade dör före eller under pensionstiden.

Med Fennia-Gruppension försäkrar du din personal

Fennia-Gruppension är en kollektiv pensionsförsäkring som du tecknar för en viss personalgrupp. Med gruppensionsförsäkringen kan du komplettera dina anställdas lagstadgade pensionsskydd. 

  • Ålderspension betalas ut enligt influtet försäkringskapital och överenskommen pensionstid. Den lägsta möjliga pensionsåldern är 55 år.
  • Försäkringen inkluderar ett livförsäkringsskydd från vilket försäkringskapitalet betalas ut till förmånstagarna i händelse av dödsfall.
  • Till försäkringen kan ett skydd i händelse av bestående arbetsoförmåga anslutas.
  • Värdeutvecklingen av försäkringskapitalet kan bindas till årsränta eller anslutas till placeringsfonder eller till en individuell kapitalförvaltning.

Fennia-Gruppension är avdragsgill i beskattningen

  • Premierna för gruppensionen är avdragsgilla kostnader i företagets beskattning.
  • Försäkringspremierna räknas inte som arbetstagarnas lön. Därför behöver företaget inte verkställa förskottsinnehållning på premierna och inte heller betala arbetsgivarens lönebikostnader.
  • Pensionen är skattepliktig förvärvsinkomst.
  • Livförsäkringsersättningarna är helt arvsskattepliktiga för de nära anhöriga.
  • Den engångsersättning som betalas ut till följd av bestående arbetsoförmåga är skattefri för mottagaren enligt lagstiftningen 2020.
Kontakta oss för offert på pensionsförsäkring för arbetstagare

Ta del av broschyren och villkoren

Broschyren Fennia-Pension

Försäkringsvillkor

Broschyren Fennia-Gruppension

Fennia-Gruppension försäkringsvillkor

Försäkringar och tjänster Skador Kundservice Aktuellt Privatkunder Medietjänster Fenniakoncernen Briefly in English
© Fennia-konserni
00017 Fennia, Helsinki
Puhelin: 010 5031
Dataskydd och användarvillkor Tillgänglighet Integritetsskydd vid telefontjänsten
Vår webbplats använder cookies för att förbättra och anpassa ditt besök. Genom att använda webbplatsen godkänner du användning av cookies.
Läs mer.