Jokainen työnantaja Suomessa on velvoitettu ottamaan TyEL työntekijöilleen. TyEL turvaa työntekijäsi toimeentuloa silloin, kun hänen ansionsa vähenevät vanhuuden, työkyvyttömyyden tai perheenhuoltajan kuoleman takia. TyEL:n lisäksi voit sitouttaa henkilöstöäsi verovähennyskelpoisilla vapaaehtoisilla eläkevakuutuksilla.
Pakollinen TyEL-vakuutus turvaa työntekijäsi perustoimeentulon eläkeaikana, mutta halutessasi voit palkita työntekijäsi vapaaehtoisella eläkevakuutuksella. Vapaaehtoinen eläkevakuutus on verotuettu pitkäaikaisen säästämisen ratkaisu, joka turvaa työntekijöillesi paremman tulotason eläkkeellä.
Fennia-Eläkkeellä saat lisäturvaa itsellesi ja työntekijöillesi
Fennia-Eläke on vapaaehtoinen yksilöllinen eläkevakuutus, jolla voit täydentää työntekijöidesi lakisääteistä eläketurvaa. Yritys voi ottaa Fennia-Eläkkeen omistajayrittäjälle tai työntekijöille.
Eläkkeen nostaminen voi alkaa aikaisintaan seuraavassa esitetyn taulukon mukaisessa eläkeiässä.
Eläkettä maksetaan vakuutetun eliniän tai vähintään kymmenen kalenterivuoden ajan.
Fennia-Eläkkeeseen kuuluu myös henkivakuutusturva, joka turvaa vakuutussäästön kokonaan sekä ennen eläkeikää että eläkeaikana tapahtuneen vakuutetun kuoleman osalta.