Yrittäjä Ilkka Ylitalo otti Fennian ryhmäeläkevakuutuksen – sitouttaa avainhenkilöt ja tuo yrittäjille lisäturvan

Perheyritys Louhi Stonesin yrittäjä Ilkka Ylitalo ei ole katunut päätöstään ottaa Fennian ryhmäeläkevakuutus yrittäjille ja avainhenkilöille.

Ryhmäeläkevakuutuksen hyödyt toteutuvat nyt käytännössä, kun yritys on muutostilanteessa sukupolvenvaihdoksen takia. Ylitalo on luopumassa omistuksestaan ja seuraava sukupolvi ottaa vetovastuun yrityksestä.

– Olemme sitouttaneet avainhenkilömme ryhmäeläkevakuutuksen avulla. Se on paras keino siihen. Kaikki olivat lisäeläkkeestä yllättyneitä, innokkaita ja kiitollisia. Lisäksi vakuutus tuo yrityksen jatkajille eli lapsilleni turvaa ja saan itse hyvän lisäeläkkeen, Ilkka Ylitalo kiteyttää.

Hänen mukaansa ryhmäeläkevakuutusmaksut auttavat myös pienentämään yrityksen tasetta, jonka seurauksena sukupolvenvaihdoksesta jälkipolvelle koituva kauppahinta on matalampi.

Myynnistä, markkinoinnista ja taloudesta vastaava Elviira Ylitalo ja tuotannosta vastaava Elmeri Ylitalo edustavat Louhi Stonesissa kolmatta sukupolvea. Molemmille ura perheyrityksessä on ollut itsestäänselvyys ja he osaavat arvostaa lisäeläkettä nuoresta iästään huolimatta.

– Julkisuudessa on ollut paljon puhetta, etteivät nuoret luota eläkejärjestelmään. Ryhmäeläkevakuutus on fiksu ratkaisu pitkälle aikavälille ja yritys voi joustavasti sitä maksaa, kaksikko kertoo.

Tavoitteen asetanta tärkeä osa ryhmäeläkevakuutusta

Ryhmäeläkevakuutus on vapaaehtoinen vakuutus, joten maksusuunnitelma joustaa yrityksen tilanteen mukaan. Vakuutuksen avulla pystyy täydentämään yrittäjien ja työntekijöiden lakisääteistä eläkettä tai varhentaa eläkkeelle siirtymistä. Ryhmäeläkevakuutus on kätevä sitouttamis- ja palkitsemiskeino, mutta siitä on yrittäjälle myös paljon muuta hyötyä.

Fennian myyntipäällikkö Aki Lahti korostaa, että yrityksen myynnin kasvu ja kannattavuus ovat hyviä mittareita, joihin ryhmäeläkevakuutus kannattaa sitoa. Kun asetetut tavoitteet saavutetaan, niin yritys maksaa vakuutukseen sovitun maksun. Jos tavoitteita ei saavuteta, niin maksua ei tehdä.

– Ryhmäeläkevakuutuksessa ei ole kyse pelkästään verotehokkaasta palkitsemisesta, vaan myös pitkäjänteisestä varallisuuden kerryttämisestä. Vakuutusmaksut sijoitetaan valittuihin sijoituskohteisiin ja Fennian vahvuus on sijoituskohteiden laajassa tarjonnassa. Asiakkaan eläkevarat voidaan sijoittaa peräti 15 eri varainhoitajan kohteisiin. Eläkepotin kartuttamisessa sijoitusaika on monella pitkä ja mahdolliset muutokset sijoituksiin onnistuvat ryhmäeläkkeessä ilman kuluja ja veroseuraamuksia, Lahti sanoo.

Louhi Stones on ollut Fennian asiakkaana niin pitkään, ettei Ilkka Ylitalo edes muista asiakassuhteen alkua.

– Mielestäni luotettavuus, aktiivisuus, positiivisuus ja yrittäjähenkisyys ovat Fennian suurimmat vahvuudet. Iso kiitos yhteistyön sujuvuudesta kuuluu yhteyshenkilöllemme Juho Heinoselle, yrittäjä kertoo.

Yrittäjä on tehnyt rohkeita päätöksiä kasvuun

Louhi Stones valmistaa keittiön kivitasoja kolmella tuotantolaitoksella, mutta yrityksen juuret ja pääkonttori on Eurassa Satakunnassa. Tuotantolaitoksilta valmistuu noin 2 500 keittiöön tasoja vuodessa. Yhtiöllä on noin 35 työntekijää.

Ilkka Ylitalo otti vetovastuun isältään Louhi Stonesissa vuonna 1999, ja kahden vuosikymmenen aikana yritys on muuttunut paljon.

– Tavoitteeni oli alun perin kulkea isän rinnalla, oppia ja jatkaa yrityksen kasvu-uraa. Ensin hautamuistomerkkien rinnalle tulivat rakennuskivet ja myöhemmin aloitimme valmistaa keittiötasoja. Hautamuistomerkeistä olemme jo luopuneet, yrittäjä sanoo.

Hänen mukaansa jälkipolvi on työskennellyt Louhi Stoneseilla nyt ”oppiajan”. Seuraava sukupolvi on valmis kantamaan omistajan vastuuta ja heillä on uusia ideoita liiketoiminnan kehittämiseksi. Ylitalot aloittivat sukupolvenvaihdoksen suunnittelun muutama vuosi sitten. Suunnittelussa on ollut tukena oikeustieteen tohtori Jaakko Ossa.

– Koneet on jo automatisoitu, mutta kaikki muu työ muuttuu myös entistä digitaalisemmaksi. Tuotteen ja palvelun laatu on kuitenkin tärkeintä. Sitä haluamme kehittää. Olemme ylpeitä suomalaisen työn puolestapuhujia, Elviira ja Elmeri Ylitalo kertovat.

Ilkka Ylitalo sanoo jättävänsä seuraavalle sukupolvelle menestyneen ja hyvässä kunnossa olevan yrityksen. Hän on vuosikymmenten aikana tehnyt rohkeita päätöksiä kasvun saavuttamiseksi, joita ovat muun muassa yrityskaupat, laajentaminen uusille paikkakunnille ja tuotannon kehittäminen.

– Kasvutoimenpiteitä täytyy toteuttaa päättäväisesti. Viestini seuraavalle sukupolvelle on se, että pitää uskoa itseensä ja tulevaan.