Näistä syistä ryhmäeläkevakuutus on kätevä sitouttamiskeino yrityksen avainhenkilöille

Ryhmäeläkevakuutus on ratkaisu avainhenkilöstön kustannustehokkaaseen sitouttamiseen ja palkitsemiseen. Myös yrittäjä itse saa olla mukana järjestelyssä.

Avainhenkilöiden sitouttaminen on tärkeää monesta syystä. Ensinnäkin he ovat pk-yrityksen menestyksen tärkein voimavara yhdessä yrittäjän kanssa. Toiseksi henkilöstön suuri vaihtuvuus tulee yritykselle kalliiksi, sillä uusien avainhenkilöiden löytäminen on vaikeaa.

Esimerkiksi itsekantavien alumiinisten hunajakennolevyjen valmistaja Potma on ratkaissut työntekijöidensä sitouttamiseen liittyvät haasteet ryhmäeläkevakuutuksen avulla. Lisäeläke on ollut yrityksessä käytössä jo 15 vuotta. Toimitusjohtaja Matti Lassila nostaa esiin monia syitä, miksi lappilaisyritys on päätynyt ryhmäeläkkeeseen.

Mitkä ovat ryhmäeläkevakuutuksen hyödyt yrittäjälle ja yritykselle?

Fennian myyntiryhmän päällikkö Tuomo Yli-Erkkilä sanoo, että ryhmäeläkevakuutus on joustava ja verotehokas ratkaisu, joka kannattaa sitoa yrityksen asettamiin tavoitteisiin. Lisäksi yrittäjä parantaa usein matalana olevaa omaa Yel-eläketurvaansa ryhmäeläkkeen avulla.

– Kun asetetut tavoitteet saavutetaan, niin yritys maksaa vakuutukseen sovitun maksun. Jos tavoitteita ei saavuteta, niin maksua ei tehdä. Kyseessä on vapaaehtoinen vakuutus, joten maksusuunnitelma joustaa yrityksen tilanteen mukaan. Yritys voi vähentää vakuutusmaksut tuloverotuksessaan. Maksut eivät aiheuta yritykselle sivukuluja, kuten rahabonukset. Ryhmäeläkettä voidaan hyödyntää myös rekrytointivaiheessa osana työnantajan tarjoamia kokonaisetuja, Yli-Erkkilä kertoo.

Minkälaisille yrityksille ryhmäeläkevakuutus sopii?

Ryhmäeläkevakuutus sopii kaikenkokoisille yrityksille, jotka haluavat hyödyntää joustavaa ja kustannustehokasta tapaa sitouttaa ja palkita henkilöstöään.

Entä mitä henkilöstö hyötyy ryhmäeläkevakuutuksesta?

Ryhmäeläkevakuutus on osa yrityksen palkitsemisjärjestelmää ja samalla osoitus työntekijän arvostuksesta.

– Ryhmäeläkevakuutus täydentää lakisääteistä eläketurvaa. Vakuutus tuo joustavuutta myös eläkkeelle siirtymisen ajankohtaan. Jokainen vakuutettu voi vaikuttaa omien vakuutussäästöjen tuottoon omilla sijoituspäätöksillään, Yli-Erkkilä listaa.

Miten henkivakuutusturva liittyy ryhmäeläkevakuutukseen?

Ryhmäeläkevakuutukseen kuuluu henkivakuutusturva, jolloin vakuutetun kuollessa maksetaan vakuutussäästöä vastaava summa edunsaajille. Valinnaisena on myös pysyvän työkyvyttömyyden turva.

Mitä tapahtuu, jos avainhenkilö lähtee yrityksestä?

Yli-Erkkilän mukaan avainhenkilön irtisanoutuminen on pk-yritykselle ryhmäeläkevakuutuksen näkökulmasta taloudellisesti riskitön ratkaisu.

– Vakuutussopimukseen kirjataan yleensä sitouttamislauseke, joilla avainhenkilöt ovat oikeutettuja kertyneisiin vakuutussäästöihin esimerkiksi viiden vuoden kuluttua. Jos avainhenkilö lähtee aiemmin, niin varat palautetaan yritykseen, hän sanoo.

Miten yrittäjän kannattaa toimia, jos hän haluaa ryhmäeläkevakuutuksen?

Yrittäjä voi olla yhteydessä Fennian ryhmäeläkkeestä vastaavaan alueellisesti toimivaan myyntipäällikköön. Myyntipäällikkö auttaa yrittäjää muun muassa määrittelemään ryhmän, jotka ovat oikeutettuja ryhmäeläkevakuutukseen.

Ryhmäeläkevakuutus kannattaa sitoa aina yrityksen muutaman vuoden kasvu- tai tulostavoitteisiin.

Artikkelia on päivitetty 4.5.2026.