Förmågan att förnya sig avgör Finlands framtid – företagarna är drivkrafter

Finlands ödesfråga är förmågan att förnya sig. Den lägger grunden för hållbar tillväxt, sysselsättning och hela vårt samhälles välfärd. Men vad är egentligen förnyelseförmåga?

Förnyelse förknippas ofta med ny teknik och teknologisk utveckling. De är viktiga, men enligt mig ligger kärnan i förmågan att förnya sig i något mycket mer mänskligt: modet att förändras och att våga lämna det gamla bakom sig. Jag har sett många inspirerande exempel från företagare och jag tror att vi alla har mycket att lära av deras tänkesätt.

Företagarna har en nyckelroll i att skapa välfärd. Förmågan att förnya sig är helt avgörande för dem.

Kundernas förväntningar och förändrade köpbeteende kräver förnyelse för att lyckas i konkurrensen och affärsverksamheten. Samma tema återkommer i de samtal jag haft runt om i Finland. Företagarna svarar inte bara på kundernas föränderliga behov, utan skapar också förändring.

Trettio år i ledande befattningar inom finansbranschen har lärt mig att det största hindret för förnyelse vanligtvis inte är tekniken utan modet att lämna det gamla bakom sig. Man måste kunna överge arbetssätt som fungerar i dag men inte längre i morgon.

Finansbranschen vågade tidigt ta steget att flytta kundmöten till digitala kanaler som en del av en flerkanalig service. Nu utmanar artificiell intelligens oss återigen att förnya oss. För mig som direktör innebär det en verksamhetsmiljö där det inte alltid finns ett färdigt koncept, en manual eller långsiktig forskningsinformation. Vi måste våga prova, lära oss och utvecklas tillsammans.

Förmågan att släppa taget om det gamla och investera i det okända skapar nya lösningar för hela vårt samhälle. Det driver oss alla framåt och därför är företagarna en central drivkraft för förnyelse i Finland.

En verksamhetsmiljö i Finland som stöder förnyelse

Modiga handlingar från enskilda företagare räcker inte ensamma. Vår gemensamma uppgift, både inom politiskt beslutsfattande, näringsliv och hela samhället, är att skapa en verksamhetsmiljö som möjliggör förnyelse. Vi behöver en kultur och strukturer som uppmuntrar till kontrollerat risktagande istället för överdriven försiktighet.

Som försäkringsbolag bidrar vi till detta genom att försäkra och finansiera tillväxt. Vår uppgift är dock inte bara att finnas där när det värsta händer, utan att hjälpa företagaren att förstå och hantera riskerna så att de inte förverkligas och bromsar förnyelsen. I bästa fall kan vi vara en partner som stöder och ger mod att ta vara på nya möjligheter.

Förnyelse kräver mod, men det har de finländska företagarna. Tack till varje företagare för ert arbete och mod för allas vår gemensamma framtid.

Författare: Hanna Hartikainen, verkställande direktör för Fennia