Fenniassa jälleen kesätöissä iso joukko nuoria

Fennia tarjoaa tänä kesänä lähes 90 nuorelle mahdollisuuden kartuttaa työelämäkokemusta monipuolisissa tehtävissä. Panostukset perehdytykseen, yhteisöllisyyteen ja hyvinvointiin tukevat onnistunutta kesätyökokemusta.

Vakuutusyhtiössä työskentely ei rajoitu kesätyönkään osalta pelkästään asiakaspalveluun tai vahinkojen käsittelyyn, vaan mahdollisuuksia on tarjolla laajasti eri alojen osaajille.

– Meillä on erityinen ilo tarjota jälleen runsaasti kesätyöpaikkoja. Vakuutusten ja riskienhallinnan parissa sekä muissa tehtävissä työskentelee tänä kesänä lähes 90 kesätyöntekijää touko–syyskuun aikana, kertoo Fennian henkilöstön kehittämisestä vastaava johtaja Virve Taskinen.

Sujuva alku työelämään

Monelle kesätyö on ensimmäinen kosketus työelämään. Fennialle on tärkeää, että kokemus on mahdollisimman positiivinen ja tukee työelämävalmiuksien kehittymistä heti uran alkuvaiheessa.

– Huolehdimme siitä, että kesätyöntekijät saavat kattavan perehdytyksen ja tukea koko kesätyöjakson ajan. Hyvä perehdytys vahvistaa työn merkityksellisyyden kokemusta, tukee työturvallisuutta ja auttaa pääsemään osaksi työyhteisöä, Taskinen sanoo.

Kesätyöntekijöille järjestetään kesän alussa yhteinen Tervetuloa kesätöihin -tapahtuma, jossa he pääsevät tutustumaan toisiinsa rennossa hengessä. Kesän aikana nuorille tarjotaan myös työnhakuklinikka, jossa he saavat käytännön vinkkejä oman osaamisensa sanoittamiseen ja työnhakuun. Tavoitteena on vahvistaa yhteisöllisyyttä sekä tukea nuorten työelämävalmiuksia myös tulevaisuutta varten.

Tukea jaksamiseen ja hyvinvointiin

Fennia tarjoaa viime kesän tapaan kesätyöntekijöille suunnattua hyvinvointivalmennusta yhteistyössä Väestöliiton kanssa. Valmennus tarjoaa käytännönläheisiä työkaluja jaksamiseen, palautumiseen ja arjen tasapainon löytämiseen. Teemat tukevat työelämään siirtymistä ja täydentävät perehdytystä.

– Nuorten hyvinvointi on paitsi yhteiskunnallisesti ajankohtainen teema, myös meille työnantajana tärkeä arvo. Viime vuoden valmennuksesta saatu palaute oli erittäin positiivista, ja osallistujat kokivat sen tarjoavan konkreettisia työkaluja arkeen. Tämän vuoksi haluamme tarjota valmennuksen myös tänä kesänä sekä kehittää sitä edelleen saadun palautteen pohjalta, Taskinen kertoo.

Palaute ohjaa kehittämistä

Kesän päätteeksi Fennia kutsuu kesätyöntekijänsä vastaamaan Duunitorin Kesätyötutkimukseen, joka kartoittaa nuorten kokemuksia kesätyöstä – esimerkiksi perehdytyksestä, työyhteisön ilmapiiristä, palautteen saamisesta, oppimismahdollisuuksista ja työn merkityksellisyydestä.

– Saimme viime vuonna tutkimuksessa erinomaisia tuloksia, ja tavoitteena on onnistua yhtä hyvin myös tänä kesänä. Tutkimus antaa meille arvokasta tietoa siitä, missä olemme onnistuneet ja missä voimme vielä kehittyä. Sen avulla voimme rakentaa Fenniaa entistä paremmaksi kesätyöpaikaksi, Taskinen summaa.