Fennias ansvarsprogram (2024–2030)

Klimat och miljö

Vi strävar efter nettonollutsläpp av växthusgaser från den egna verksamheten senast i slutet av 2030.¹
Vi strävar efter koldioxidneutrala placeringstillgångar senast i slutet av 2050.¹
Vi utvecklar ständigt vår förståelse för riskerna och effekterna kopplade till klimatförändringar för att bättre kunna förbereda oss för klimatförändringarnas ekonomiska konsekvenser.¹
Vi främjar cirkulär ekonomi i våra skadetjänster samt i våra lokaler och fastighetsinvesteringar.²

Läs mer i vår hållbarhetsrapport i kapitlen ¹Klimatförändringar och ²Resursanvändning och cirkulär ekonomi .

Personal

Vi leder personalens arbetshälsa på ett övergripande sätt och utvecklar en trivsam arbetsmiljö.
Vi stöder personalens kompetensutveckling och kontinuerliga lärande.
Vi utvecklar och stärker arbetssätt som stöder mångfald, jämlikhet, delaktighet och samhörighet i arbetsgemenskapen.

Läs mer i vår hållbarhetsrapport i kapitlet Personal .

Fennia för företagare och ägarkunder

Vi stöder kunder i ekonomisk beredskap, förebyggande av skador och återhämtning från skador.
Vi skapar värde för kunderna genom att integrera hållbarhetsperspektiv i produkterna och tjänsterna på ett heltäckande sätt.
Vi utvecklar transparensen i vår verksamhet och främjar ansvarsfull kommunikation och marknadsföring.

Läs mer i vår hållbarhetsrapport i kapitlet Fennia för företagare och ägarkunder .

Företagskultur och bolagsstyrning

Vi säkerställer regelefterlevnad i vår verksamhet och stärker en kultur av etiska arbetssätt.
Vi integrerar ansvar i inköpen och ledningen av partnerskap.
Vi integrerar hållbarhetsperspektiv i placeringsbesluten.

Läs mer i vår hållbarhetsrapport i kapitlet Ansvarsfullt företagande .

Klimat och miljö

Mål

Mått

Nettonollutsläpp av växthusgaser från den egna verksamheten senast i slutet av 2030.

Utsläppen från fordon som innehas av Fennia (Scope 1) minskas med 100 procent senast i slutet av 2030 jämfört med nivån 2024.

Utsläppen från energiförbrukningen i Fennias kontor (Scope 2) minskas med 100 procent senast i slutet av 2030 jämfört med nivån 2024.

Koldioxidneutrala placeringstillgångar senast i slutet av 2050. Som ett delmål eftersträvas en utsläppsminskning på 21 procent för noterade aktier och 15 procent för noterade företagsobligationer senast vid utgången av 2030.

Utsläppen från placeringsverksamheten minskas med 21 procent för noterade aktier senast i slutet av 2030 jämfört med nivån 2024.

Utsläppen från placeringsverksamheten minskas med 15 procent för noterade företagsobligationer senast i slutet av 2030 jämfört med nivån 2024.

Koldioxidintensiteten för växthusgaser från placeringsverksamheten halveras senast i slutet av 2030 jämfört med nivån 2019.

Vi utvecklar bedömningen av risker, finansiella effekter och potentiella möjligheter relaterade till klimatförändringar med hjälp av kvantitativa metoder på kort, medellång och lång sikt och beaktar dem i verksamheten.

Kvalitativt mål med fastställda årliga milstolpar.

Miljöcertifikat för våra betydande fastighetsplaceringar på nivån Gold eller Very Good.

Alla fastigheter ska ha ett LEED‑certifikat på nivån Gold eller ett BREEAM‑certifikat på nivån Very Good senast i slutet av 2030.

Personal

Mål

Mått

Vi främjar personalens upplevelse av arbetshälsa.

Personalenkätens utfall (genomsnitt) i frågor som rör arbetshälsa minst 82 (max. 100) senast i slutet av 2030.

Vi stöder personalens kompetensutveckling och kontinuerliga lärande samt kompetenstillväxt.

Personalenkätens utfall (genomsnitt) i frågor som rör lärande och utveckling minst 80 (max. 100) senast i slutet av 2030.

Vi främjar arbetssätt som stärker mångfald, jämlikhet, delaktighet och samhörighet i arbetsgemenskapen och rekryteringen.

Personalenkätens utfall (genomsnitt) i frågor som rör mångfald och jämlikhet minst 80 (max. 100) senast i slutet av 2030.

Fennia för företagare och ägarkunder

Mål

Mått

Vi stöder kunder i ekonomisk beredskap, riskhantering, förebyggande av skador och återhämtning från skador.

Privatkunders tillfredsställelse med skadehanteringen minst 4,4 (skala 1–5) senast i slutet av 2030

Företagskunders tillfredsställelse med Fennias stöd för riskberedskap och skadeförebyggande minst 3,5 (skala 1–5) senast i slutet av 2030.

Påbörjande av handläggning av lagstadgade försäkringsgrenar och beslutsfattande inom föreskriven tid, fortlöpande 100 procent.

Vi utvecklar transparensen i vår verksamhet och kundtillfredsställelsen.

Privat- och företagskunders tillfredsställelse med Fennia minst 3,6 (skala 1–5) senast i slutet av 2030.

Företagskultur och bolagsstyrning

Mål

Mått

Vi stärker en kultur av etiska arbetssätt.

Personalenkätens utfall (genomsnitt) i frågor som rör etiska arbetssätt minst 90 (max. 100) senast i slutet av 2030.

Vi integrerar ansvar i inköpen och ledningen av partnerskap.

> 95 procent av Fennias partner har förbundit sig att följa Fennias principer för god affärssed för leverantörer eller motsvarande eget åtagande senast i slutet av 2027.

Läs mer om våra mål och indikatorer i hållbarhetsrapporten 2025 .