Sanasto
Aluehallintovirasto valvoo työpaikoilla sitä, että työnantaja on huolehtinut työn tekemisestä ja työoloista, jotta työ sujuu turvallisesti ja terveellisesti. He antavat myös ohjausta ja neuvontaa työsuojelusta. Lue lisää työsuojelusta täältä (tyosuojelu.fi) .
Ammattitauti on sairaus, jonka pääasiallinen aiheuttaja on työssä oleva fysikaalinen, kemiallinen tai biologinen tekijä. Ammattitaudin määritys ei perustu pelkästään lääketieteeseen, vaan siihen liittyy lainsäädännöllisiä perusteita (TyTAL 6 luku 15§). Lisää aiheesta muun muassa täällä (tyosuojelu.fi) .
FenniaHoitaja on sairaanhoitaja, joka neuvoo terveyshuolissa, varaa ajan hoitoon ja tekee vahinkoilmoituksen puolestasi. FenniaHoitaja palvelee joka päivä klo 7–22. Lue lisää FenniaHoitajasta täältä.
Henkilönsuojaimella tarkoitetaan kaikkia työntekijän käyttämiä henkilökohtaisia välineitä ja varusteita, jotka on suunniteltu suojaamaan työntekijää tapaturman tai sairastumisen vaaralta työssä.
Läheltä-piti -tilanne on tapahtuma, jossa ollaan oltu lähellä tapaturman sattumista. Tällainen voisi olla esimerkiksi tapahtuma, jossa jalka on luiskahtanut liukkaalla lattialla, mutta tilanteessa on kuitenkin vältytty kaatumiselta ja edelleen loukkaantumiselta.
Maksujärjestelmällä tarkoitetaan järjestelmää, jonka perusteella vakuutusmaksu määräytyy. Järjestelmiä voi olla erilaisia ja maksuun vaikuttavia tekijöitä ovat muun muassa työntekijöiden vuosittainen palkkasumma sekä yrityksen riskinkantokyky.
Nolla tapaturmaa -foorumi (nollis.fi) on työpaikkojen verkosto, jonka tavoitteena on työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin jatkuva parantaminen sekä hyvien käytäntöjen levittäminen. Verkostoa yhdistää nolla-ajattelutapa. Se tarkoittaa sitoutumista ja päättäväistä suhtautumista työturvallisuuden sekä työhyvinvoinnin kehittämiseen. Verkoston toiminnan keskiössä ovat jäsentyöpaikat.
Verkkopalvelu, jossa yritys voi hoitaa vakuutusasiat, kuten ilmoittaa työtapaturmat tai hakea tilastoja. Lisää palvelusta täältä.
Työtapaturma- ja ammattitautilain mukaan vakuutuslaitoksella, joka on maksanut vahingosta korvausta, on oikeus saada maksamansa korvaus takaisin siltä, joka on korvausvastuussa vahingoittuneelle vahingonkorvauslain tai muun lain nojalla.
Eri toimialoilla tai ammatti- ym. ryhmissä vallitsevien tapaturmariskien vaihtelua voidaan mitata suhteuttamalla sattuneiden työtapaturmien lukumäärä kullakin toimialalla tehtyjen työtuntien lukumäärään. Erilaisia taajuusjärjestelmiä ovat muun muassa LTI (Lost-time injury), LTA (Lost time accident), LTIF (Lost-time injury frequency) tai TRIF (Total recordable injury frequency). Lue lisää työturvallisuuden mittareista.
Tapaturmavakuutuskeskus (tvk.fi) eli TVK koordinoi ja kehittää työtapaturma- ja ammattitautivakuutuksen toimeenpanoa Suomessa. Lisäksi TVK käsittelee korvausasiat vahinkotapahtumissa, jotka ovat sattuneet vakuuttamattomassa työssä.
Turvallisuushavainnolla tarkoitetaan havaintoa, joka on tehty yrityksen turvallisuusasioista. Turvallisuushavaintojen tekeminen perustuu osittain työturvallisuuslakiin (2002/738), jonka mukaan työntekijöillä on velvollisuus ilmoittaa työnantajalle muun muassa työssä tai työympäristössä ilmenneistä vioista tai puutteista. Toisaalta turvallisuushavainto voi olla myös niin sanottu positiivinen havainto, joka on seuraus hyvin tehdystä turvallisuustyöstä.
Työnantaja on velvollinen vakuuttamaan työntekijänsä työtapaturman ja ammattitaudin varalta siten kuin tästä säädetään työtapaturma- ja ammattitautilaissa (2015/459).
Tutustu vakuutuksiimme täältä.
Työeläkevakuutusyhtiöt hoitavat pääasiassa yksityisten alojen työntekijöiden ja yrittäjien lakisääteistä työeläketurvaa. Lisää työeläkeyhtiöistä Eläketurvakeskuksen sivuilta (etk.fi) .
Lakisääteinen tapaturmavakuutus turvaa myös asunnon ja työpaikan välisen matkan tietyin perustein. Työtapaturman määritelmien mukaan työtapaturmana pidetään tapaturmaa, joka tapahtuu tavanomaisella työssäkäynnistä johtuvalla asunnon ja työpaikan välisellä matkalla, johon katsotaan kuuluvan myös vähäinen poikkeaminen matkareitiltä lasten päivähoidon, ruokakaupassa käynnin tai muun niihin rinnastettavan syyn vuoksi.
Työpaikkaselvitys on työnantajan lakisääteinen velvoite, jonka toteuttajana toimivat työterveydenhuollon ammattihenkilöt ja asiantuntijat. Työpaikkaselvityksen avulla arvioidaan työn, työyhteisön ja työympäristön vaikutukset terveyteen ja työkykyyn. Työterveyshuollon sisältö ja toiminnan suunnittelu perustuvat työpaikkaselvitykseen, mikä on edellytys Kelan maksamalle työterveyskulujen korvaamiselle.
Työsuojelun toimintaohjelma on työnantajan linjanveto, joka kattaa työsuojelun kehittämistarpeet ja työympäristötekijöiden vaikutukset työpaikalla.
Jokaisella työpaikalla tai työyhteisössä tulee olla työsuojelupäällikkö. Työsuojelupäällikkö edustaa työnantajaa työsuojelun yhteistoiminnassa.
Vähintään 20 hengen työpaikalla on perustettava työsuojelutoimikunta. Siinä ovat edustettuina työnantaja, työntekijät ja toimihenkilöt.
Vähintään 10 hengen työpaikoilla on työntekijöiden valittava vaalilla edustajakseen työsuojeluvaltuutettu ja kaksi varavaltuutettua. Myös toimihenkilöillä on oikeus valita oma valtuutettu ja varavaltuutetut.
Työtapaturma- ja ammattitautilain mukaan tapaturmalla tarkoitetaan ulkoisesta tekijästä johtuvaa äkillistä ja odottamatonta tapahtumaa, joka aiheuttaa työntekijälle vamman tai sairauden. Lue tapaturmien torjunnasta Fennian työturvallisuuden tietokorteista.
Työterveyslaitos (ttl.fi) on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja kouluttaa. Työterveyslaitos kehittää asiakkaidensa kanssa hyviä työyhteisöjä ja turvallisia työympäristöjä sekä tukee työntekijöiden työkykyä.
Työturvallisuuskeskus (ttk.fi) tarjoaa palveluja työpaikoille työturvallisuuden kehittämiseen ja työsuojelun yhteistoiminnan parantamiseen.
Tilasto, johon on kerätty yrityksen sattuneet tapaturmat ja niiden tiedot. Tapaturmatilastot saat helpoiten katsomalla nämä Oma Fenniasta . Tilastot löytyvät Vahingot-välilehdeltä ja nämä on mahdollisuus saada käyttöön PDF- tai CSV-muodossa.
Huomioithan, että sivun sisällöt ovat omien asiantuntijoidemme informointitarkoituksessa tuottamia, ja ne saattavat sisältää niin asia-, kirjoitus- kuin tulkintavirheitäkin. Materiaalien ja sisällön hyödyntäminen on käyttäjän vastuulla, eikä Fenniaan voida kohdistaa mitään vaatimuksia tämän sivuston materiaalien tai sisällön perusteella.