Ryhmäeläkkeen avulla eläketurvaa yhdessä lakisääteisen eläketurvan kanssa voidaan korottaa halutulle tasolle, eläkkeelle voidaan siirtyä aikaisemmin tai täydentää varhennettua lakisääteistä eläkettä. Alla kuvatuista perusvaihtoehdoista yritys voi tarjota työntekijöilleen joustavan ja yksilöllisen eläkeratkaisun.
Eläkkeen korottaminen toivotulle tasolle
Ryhmäeläkkeen avulla työntekijöiden vanhuuseläkkeen määrää voidaan korottaa normaalista eläkeiästä alkaen. Korkein tavoitetaso yhdessä muiden eläkkeiden kanssa on 66 % eläkepalkasta (yksilöllisissä eläkevakuutuksissa tämä yläraja on 60%).
Eläkkeelle aikaisemmin
Ryhmäeläke mahdollistaa eläkkeelle siirtymisen jo 55-vuotiaana (erillisissä yksilöllisissä eläkevakuutuksissa alaikäraja on 60 vuotta). Fennia-Ryhmäeläkkeen voi ajoittaa ikävälille 55-65 vuotta esimerkin mukaan. Kun työelämästä siirrytään pois ennen normaalia eläkeikää, jää lakisääteinen eläke näiltä vuosilta karttumatta. Todellisen työssäoloajan perusteella syntynyt vanhuuseläke maksetaan 65 vuoden iästä alkaen.