Palkankorotusta parempi porkkana
Palkalla kilpaileminen voi olla hyvin turmiollista, eikä kovinkaan järkevää edes työntekijän kannalta sillä verottaja vie siitä aina oman, huomattavan osansa. Mutta Fennian ryhmäeläkeratkaisu on oiva vaihtoehto sillä se kasvattaa avainhenkilön tulevaa vanhuuseläkettä ja takaa edunsaajalle henkivakuutuskorvauksen kuolemantapauksessa.
Vapaaherraksi 55-vuotiaana
Monet esimerkiksi IT-alan ammattilaiset ovat perustaneet yhdessä viime vuosina omia pienempiä tai suurempia yrityksiä. Nyt he paiskovat töitä kun niitä on, ylitöiksi asti. Kaukaa viisaina he olettavat, että myöhemmällä iällä kaikki varmasti osaavat arvostaa vapaa-aikaa ja ottavat jo nuorena ja perheellisenä Fennia-Ryhmäeläkkeen. Sen avulla voi jäädä eläkkeelle jo 55-vuotiaana ja siihen liittyy henkivakuutusturva.
Aita kilpaileville yrityksille
Kansainvälisessä lääkeyrityksessä kehitettiin uutta mullistavaa lääkettä ja sen kehittämiseen saatiin asiantuntijajoukko. Asiantuntijat olivat tunnettuja ja haluttuja myös kilpailevissa yrityksissä ja kilpailu alalla osaajista oli kovaa. Yrityksen johto piti kuitenkin erittäin tärkeänä projektin onnistumiselle, että sama asiantuntijajoukko vie projektin läpi alusta loppuun. Yritys otti koko ryhmälle Fennia-Ryhmäeläke -vakuutuksen, jossa oli ehtona, että mikäli henkilö on mukana koko kymmenen vuotta kestäneen projektin ajan, saa hän kertyneen eläkepotin nimiinsä.
Pehmusteena irtisanotulle
Vuosikymmeniä hyvin menestynyt metsäalan perheyritys kohtasi suuria ongelmia viennissä. Vakavien keskustelujen jälkeen tultiin siihen tulokseen, että viisi metsuria joudutaan irtisanomaan.
Yrityksen johto päätti ottaa näille irtisanomisuhan alla oleville työntekijöille Fennia-Ryhmäeläkkeen. Eläkevakuutusratkaisu toimi sopivasti pehmusteena vakavalle asialle. Eläkevakuutukseen maksettiin muutama suurempi sijoitus, josta kukin saa aikanaan hyvän lisän lakisääteisen eläkkeensä rinnalle.