Den lagstadgade FöPL-pensionen för företagare beräknas utifrån från den FöPL-arbetsinkomst som företagaren själv har uppgett. När det är kämpigt med ekonomin sparar många in på pensionspremierna genom att uppge en för liten FöPL-pensionsinkomst. En individuell pensionsförsäkring passar bra som komplement till företagarens lagstadgade skydd.
Premierna för Fennia-Pension som tecknats för bolagsman i öppet bolag, ansvarig bolagsman i kommanditbolag och sådan delägare i aktiebolag som omfattas av lagen om pension för företagare (FöPL) är avdragsgilla till en viss gräns; den övre gränsen är ofta 8 500 euro per år.
En arbetsgivare kan också teckna Fennia-Pension för sina anställda. I dessa fall är premierna för Fennia-Pension avdragsgilla i sin helhet i företagets beskattning. Försäkringspremierna räknas inte heller som skattepliktig inkomst för den försäkrade om den försäkrade skulle kunna dra av motsvarande premier i sin egen beskattning.
Den livförsäkringspremie som ansluts till en Fennia-Pension tecknad av företaget är i sin helhet avdragsgill i företagets beskattning om förmånstagaren i livförsäkringen är den försäkrades nära anhöriga.
Beskattning av pensionen
Den pension som i sinom tid betalas med stöd av Fennia-Pension är skattepliktig inkomst.
Riksdagen godkände ändringarna i beskattningen av individuella pensionsförsäkringar den 22 juni 2004.
Ta del av skatteändringarna