De nya sommarjobbarna har just börjat eller ska börja sitt arbete. De unga arbetstagarna är till god hjälp i företagen, men de kan också vara särskilt utsatta för olycksfall.
– Försäkringsbolaget Fennia vill för sin del främja säkerheten i arbetet och påminna arbetsgivarna om att det är viktigt att ge de unga handledning i säkra arbetssätt. De unga är ännu inte insatta i sina uppgifter och sin arbetsmiljö samt i farorna i anslutning till dessa. Därför löper de en större risk att råka ut för olycksfall, säger riskchef Pekka Koskipää på Fennia.
Enligt en rapport från Europeiska arbetsmiljöbyrån är arbetsolycksfall 50 procent vanligare i åldrarna 18–24 år än i andra åldersgrupper. Den vanligaste orsaken till olycksfall i arbetet är otillräcklig introduktion, information, rådgivning och övervakning.
Sommarjobbarna känner ännu inte så bra till sina uppgifter, sin arbetsmiljö och farorna i anslutning till dem. Eftersom sommarjobbarna är oerfarna kan det hända att de förbiser det som är farligt eller felbedömer sina färdigheter i nya situationer som kan förekomma i deras arbete.
Ordentlig introduktion i arbetet ett bra skydd
Arbetarskyddslagen förpliktar arbetsgivaren att ge arbetstagaren tillräcklig information om risker och olägenheter på arbetsplatsen. Enligt lagen ska arbetsgivaren också ge tillräcklig introduktion i arbetet, arbetsredskapen och säkra arbetssätt. Om arbetstagaren är under 18 år, ska arbetsgivaren följa bestämmelserna i lagen om unga arbetstagare när det gäller t.ex. arbetstid och exponering för risker.
Det är viktigt att den unga arbetstagaren får introduktion i arbetet genast när arbetet inleds. Det finns skäl att redan innan arbetet inleds ge information om maskiner, arbetsredskap, skyddsutrustning och säkra arbetssätt samt anvisningar för hur man ska agera i skadesituationer. Introduktionen ska sedan fortsätta parallellt med arbetet.
Säkerhet handlar om samverkan. Även om arbetsgivaren har huvudansvar för identifiering av risker och förebyggande åtgärder så har också arbetstagarna ansvar. De ska följa anvisningarna de fått och anmäla riskfaktorer som de observerat.
– En arbetsplats där arbetsgivaren och hela personalen ser till att arbetsmiljön är trygg blir en positiv erfarenhet. Tack vare en grundlig introduktion i arbetet lär de unga sig arbetsuppgifterna snabbare och antalet fel och frånvaron från arbetet hålls på en lägre nivå. En grundlig introduktion i arbetet främjar de ungas kunskaper om säkerhet och påverkar deras attityder redan i början av deras arbetskarriär, påminner Koskipää.
Minneslista för säkerhet i arbetet
Du som är chef:
- se till att sommarjobbaren har tillräckliga yrkesfärdigheter och andra förutsättningar för att klara av arbetsuppgifterna
- ge introduktion själv eller se till att den nya arbetstagaren har fått tillräcklig introduktion innan arbetet inleds
- visa sommarjobbaren de rätta arbetssätten och förklara varför de är viktiga
- utred vilka risker som arbetsuppgifterna och arbetsmiljön omfattar samt ändamålsenliga försiktighetsåtgärder
- se till att den personliga skyddsutrustning som behövs används i arbetet
- se till att sommarjobbaren klarar av sitt arbete och följer säkerhetsrutinerna
- förankra de rätta säkerhetsvärderingarna och attityderna
- föregå med gott exempel.
Du som är sommarjobbare:
- delta aktivt i introduktionen i arbetet genom att ställa frågor om anvisningar och sådant som du inte förstår eller vill ha mer information om
- följ anvisningarna som du fått
- använd behövlig personlig skyddsutrustning och se till att du vet hur den används på rätt sätt
- anmäl risker som du observerat till din chef
- se till att du vet vad du ska göra i en nödsituation
- be om anvisningar innan du gör någonting du känner dig osäker på
En trygg sommar!
Mer information:
Ömsesidiga Försäkringsbolaget Fennia
– riskchef Pekka Koskipää, tfn 0400 300 263
30.5.2011