Nya sommarjobbare har just börjat eller ska börja sitt arbete. De unga arbetstagarna är till god hjälp i företagen, men de kan också vara särskilt utsatta för olycksfall.
Försäkringsbolaget Fennia vill för sin del främja arbetarskyddet och påminna arbetsgivarna om att det är viktigt att ge de unga handledning i säkra arbetssätt. De unga är ännu inte insatta i sina uppgifter och sin arbetsmiljö samt i riskerna i anslutning till dessa. Därför löper de en större risk att råka ut för olycksfall.
Enligt en rapport från Europeiska arbetsmiljöbyrån är arbetsolycksfall 50 procent vanligare i åldrarna 18–24 år än i andra åldersgrupper. Den vanligaste orsaken till arbetsolycksfall är otillräcklig inskolning och bristfällig övervakning.
De unga arbetstagarna arbetar ofta inom sådana branscher eller uppgifter där de utsätts för bl.a. buller, värme, kyla och farliga ämnen. Det är viktigt att de unga arbetstagarna får vägledning i hur de kan skydda sig särskilt mot dessa olägenheter.
Ordentlig inskolning ett bra skydd
Arbetarskyddslagen förpliktar arbetsgivaren att ge arbetstagaren tillräcklig information om risker och olägenheter på arbetsplatsen. Enligt lagen ska arbetsgivaren också ge tillräcklig introduktion i arbetet, arbetsredskapen och säkra arbetssätt. I lagen regleras unga arbetstagares arbetarskydd separat.
Det är viktigt att den unga arbetstagaren får inskolning genast när arbetet inleds. Det finns skäl att redan innan arbetet inleds ge information om maskiner, arbetsredskap, skyddsutrustning och säkra arbetssätt samt anvisningar för hur man ska agera i nödsituationer. Inskolningen ska sedan fortsätta parallellt med arbetet.
Säkerhet handlar om samverkan. Även om arbetsgivaren har huvudansvaret för identifiering av risker och förebyggande åtgärder så har också arbetstagarna ansvar. De ska följa anvisningarna de fått och anmäla riskfaktorer som de observerat.
En arbetsplats där arbetsgivaren och hela personalen ser till att arbetsmiljön är trygg blir en positiv erfarenhet. Tack vare en grundlig inskolning lär de unga sig arbetsuppgifterna snabbare och antalet fel och frånvaron från arbetet hålls på en lägre nivå. En grundlig inskolning främjar de ungas kunskaper om säkerhet och påverkar deras attityder redan i början av deras arbetskarriär.
Minneslista för säkerhet i arbetet
Du som är chef
- se till att den nya arbetstagaren har tillräckliga yrkesfärdigheter och andra förutsättningar för att klara av arbetsuppgifterna
- utveckla aktivt säkerheten inom ditt eget ansvarsområde
- ge inskolning eller se till att den nya arbetstagaren har fått tillräcklig inskolning innan arbetet inleds
- se till att arbetssätten är säkra
- förklara för sommarjobbaren vikten av säkra arbetssätt
- utred vilka risker som arbetsuppgifterna och arbetsmiljön omfattar, samt ändamålsenliga försiktighetsåtgärder
- uppmuntra till ett säkert arbetssätt
- föregå med gott exempel
Du som är sommarjobbare
- delta aktivt i inskolningen genom att ställa frågor om anvisningar och sådant som du inte förstår eller vill ha mer information om
- följ anvisningarna som du fått
- använd behövlig personlig skyddsutrustning och se till att du vet hur den används
- anmäl risker som du observerat till din chef
- se till att du vet vad du ska göra i en nödsituation
- be om anvisningar innan du gör någonting du känner dig osäker på
En trygg sommar!
Mer information:
- Ömsesidiga Försäkringsbolaget Fennia, riskchef Pekka Koskipää, tfn 0400 300 263
18.6.2010