Uudet kesätyöntekijät ovat aloittaneet tai juuri aloittamassa töitään. Nuoret työntekijät ovat hyvänä apuna yrityksissä, mutta he voivat olla myös erityisen alttiita tapaturmille.
– Vakuutusyhtiö Fennia haluaa osaltaan olla edistämässä työturvallisuutta ja muistuttaa työnantajia nuorten perehdyttämisen ja turvalliseen työtapaan opastamisen tärkeydestä. Nuoret eivät vielä tunne työtehtäviään, työympäristöään sekä niihin liittyviä vaaroja, jolloin heillä on suurempi riski joutua tapaturmaan, painottaa Fennian riskipäällikkö Pekka Koskipää.
Euroopan työterveys- ja työturvallisuusviraston raportin mukaan työtapaturmat ovat 50 prosenttia yleisempiä 18–24-vuotiailla kuin muissa ikäryhmissä. Yleisin syy työtapaturmiin on riittämätön perehdytys, tiedotus, neuvonta ja seuranta.
Kesätyöntekijät eivät yleensä vielä tunne hyvin uusia työtehtäviään, työympäristöään ja niihin liittyviä vaaroja. Kokemattomuudesta johtuen vaarapaikat voivat jäädä huomaamatta tai kesätyöntekijä voi arvioida väärin omat taitonsa työtehtävissä esiintyvissä uusissa tilanteissa.
Huolellinen perehdytys on hyvä turva
Työturvallisuuslaki velvoittaa työnantajaa antamaan työntekijälle riittävät tiedot työpaikan haitta- ja vaaratekijöistä. Se myös velvoittaa työnantajaa antamaan riittävän perehdytyksen työhön, työvälineisiin ja turvallisiin työtapoihin. Jos työntekijä on alle 18-vuotias, tulee työnantajan huomioida nuoria työntekijöitä koskevan lain määräykset esimerkiksi riskeille altistumisen ja työajan osalta.
On tärkeä, että uusi työntekijä saa perehdytyksen heti työn alkuvaiheessa. Koneet, työvälineet, suojaimet, turvallinen työskentelytapa sekä ohjeet, miten vahinkotilanteessa toimitaan, on syytä käydä läpi jo ennen työn aloittamista. Perehdytyksen tulee myös jatkua myöhemmin työn ohessa.
Turvallisuus on yhteistoimintaa. Vaikka päävastuu vaarojen tunnistamisesta ja ehkäisevistä toimenpiteistä on työnantajalla, myös työntekijöillä on vastuunsa. Hänen on noudatettava saamiaan ohjeita ja ilmoitettava havaitsemistaan vaaratekijöistä.
– Työpaikka, jossa työnantaja ja koko henkilöstö huolehtii turvallisista työolosuhteista, jää mieleen myönteisenä kokemuksena. Huolellisen perehdyttämisen myötä työtehtävät opitaan nopeammin ja virheiden sekä poissaolojen määrä pysyy alhaisempana. Perusteellinen perehdyttäminen kehittää nuorten turvallisuusosaamista ja muokkaa asenteita heti työuran alkumetreillä, Koskipää muistuttaa.
Muistilista turvalliseen työhön
Esimies
- varmistaa, että kesätyöntekijällä on riittävä ammattitaito ja muut edellytykset työtehtävistä suoriutumiseen
- perehdyttää itse tai varmistaa, että uusi työntekijä on saanut riittävän perehdytyksen ennen töiden aloittamista
- näyttää kesätyöntekijälle oikeat työtavat ja perustelee niiden merkityksen
- selvittää, mitä vaaroja työtehtäviin ja työympäristöön sisältyy, ja mitkä ovat oikeat turvatoimenpiteet
- huolehtii, että työssä käytetään tarvittavia henkilösuojaimia
- varmistaa, että kesätyöntekijä selviytyy työtehtävistään ja noudattaa turvallisia käytäntöjä
- juurruttaa oikeita turvallisuusarvoja ja asenteita
- toimii itse hyvänä esimerkkinä
Kesätyöntekijä
- osallistuu aktiivisesti perehdytykseen kyselemällä asioista ja ohjeista, joita ei ymmärrä tai joista haluaa lisätietoja
- noudattaa saamiaan ohjeita
- käyttää tarvittavia henkilökohtaisia suojavarusteita ja varmistaa, että osaa käyttää niitä oikealla tavalla
- ilmoittaa havaitsemistaan vaaroista esimiehelleen
- tietää, miten hätätilanteessa toimitaan
- kysyy ohjeita, ennen kuin tekee, jos on epävarma jostain asiasta
Turvallista kesää!
Lisätietoja:
Keskinäinen Vakuutusyhtiö Fennia
– riskipäällikkö Pekka Koskipää, puh. 0400 300 263
30.5.2011