Uudet kesätyöntekijät ovat aloittaneet tai juuri aloittamassa töitään. Nuoret työntekijät ovat hyvänä apuna yrityksissä, mutta he voivat olla myös erityisen alttiita tapaturmille.
Vakuutusyhtiö Fennia haluaa osaltaan olla edistämässä työturvallisuutta ja muistuttaa työnantajia nuorten perehdyttämisen ja turvalliseen työtapaan opastamisen tärkeydestä. Nuoret eivät vielä tunne työtehtäviään, työympäristöään sekä niihin liittyviä riskejä, jolloin heillä suurempi riski joutua tapaturmaan.
Euroopan työterveys- ja työturvallisuusviraston raportin mukaan työtapaturmat ovat 50 prosenttia yleisempiä 18–24-vuotiailla kuin muissa ikäryhmissä. Yleisin syy työtapaturmiin on riittämätön perehdytys sekä puutteellinen valvonta.
Nuoret työntekijät työskentelevät usein sellaisilla toimialoilla tai työtehtävissä, missä he altistuvat mm. melulle, kuumuudelle, kylmyydelle ja vaarallisille aineille. On tärkeää, että nuoret henkilöt opastetaan suojautumaan erityisesti näitä haittoja vastaan.
Huolellinen perehdytys on hyvä turva
Työturvallisuuslaki velvoittaa työnantajaa antamaan työntekijälle riittävät tiedot työpaikan haitta- ja vaaratekijöistä. Se myös velvoittaa työnantajaa antamaan riittävän perehdytyksen työhön, työvälineisiin ja turvallisiin työtapoihin. Lisäksi nuorten työntekijöiden työturvallisuudesta on laissa säädetty erikseen.
On tärkeä, että uusi työntekijä saa perehdytyksen heti työn alkuvaiheessa. Koneet, työvälineet, suojaimet, turvallinen työskentelytapa sekä ohjeet, miten vahinkotilanteessa toimitaan, on syytä käydä läpi jo ennen työn aloittamista. Perehdytyksen tulee myös jatkua myöhemmin työn ohessa.
Turvallisuus on yhteistoimintaa. Vaikka päävastuu vaarojen tunnistamisesta ja ehkäisevien toimenpiteistä on työnantajalla, myös työntekijöillä on vastuunsa. Hänen on noudatettava saamiaan ohjeita ja ilmoitettava havaitsemistaan vaaratekijöistä.
Työpaikka, jossa työnantaja ja koko henkilöstö huolehtii turvallisista työolosuhteista, jää mieleen myönteisenä kokemuksena. Huolellisen perehdyttämisen myötä työtehtävät opitaan nopeammin ja virheiden sekä poissaolojen määrä pysyy alhaisempana. Perusteellinen perehdyttäminen kehittää nuorten turvallisuusosaamista ja muokkaa asenteita heti työuran alkumetreillä.
Muistilista turvalliseen työhön
Esimies
- varmistaa, että uudella henkilöllä on riittävä ammattitaito ja muut edellytykset työtehtävistä suoriutumiseen
- kehittää aktiivisesti oman vastuualueensa turvallisuutta
- perehdyttää tai varmistaa, että uusi työntekijä on saanut riittävän perehdytyksen ennen töiden aloittamista
- varmistaa, että työssä noudatetaan turvallisia käytäntöjä
- selittää kesätyöntekijälle käytäntöjen merkityksen
- selvittää, mitä vaaroja työtehtäviin ja työympäristöön sisältyy, ja mitkä ovat oikeat turvatoimenpiteet
- kannustaa turvalliseen työskentelyyn
- toimii itse hyvänä esimerkkinä
Kesäharjoittelija
- osallistuu aktiivisesti perehdytykseen kyselemällä asioista ja ohjeista, joita ei ymmärrä tai joista haluaa lisätietoja
- noudattaa saamiaan ohjeita
- käyttää tarvittavia henkilökohtaisia suojavarusteita ja varmistaa, miten niitä käytetään
- ilmoittaa havaitsemistaan vaaroista esimiehelleen
- tietää, miten hätätilanteessa toimitaan
- kysyy ohjeita, ennen kuin tekee, jos on epävarma jostain asiasta
Turvallista kesää!
Lisätietoja:
- Keskinäinen Vakuutusyhtiö Fennia, riskipäällikkö Pekka Koskipää, puh. 0400 300 263
18.6.2010