Jokainen haluaa palata töistä terveenä kotiin. Fennia tukee ja tarjoaa tietotaitoaan turvalliseen työntekoon.
Suomessa yleisimmin sattuvia työtapaturmia ovat kompastumiset, liukastumiset ja kaatumiset sekä erilaiset venähdykset ja nyrjähdykset. Rakennusalalle tyypillinen työtapaturma on putoaminen. Vastaavasti elintarviketeollisuudessa viiltohaavat ovat tavallisia.
– Työtapaturmat johtuvat harvoin yhdestä ainoasta tekijästä. Usein taustalla on monen sattumuksen summa, esimerkiksi liian kireät aikataulut tai sääntöjen laiminlyönti, Fennian riskipäällikkö Pia Välimaa kertoo.
– Työturvallisuuden lähtökohta on tapaturmien ennaltaehkäisy. Työolosuhteet tulisi rakentaa sellaisiksi, että henkilöstöllä on edellytykset työskennellä turvallisesti. Työmaan tai työpaikan pitää olla siisti ja kulkuteiden avoimia. Valaistuksen, ilmanvaihdon ja melutason tulee olla kohdallaan. Kone- ja laiteturvallisuudesta pitää huolehtia huoltamalla koneet säännöllisesti niin, ettei työntekijöiden tarvitse turvautua omiin viritelmiin saadakseen työnsä tehdyksi. Lisäksi on täytettävä työturvallisuuslain määräykset, Välimaa jatkaa.
Järjestelmällinen työ johtaa parhaisiin tuloksiin
Työturvallisuuslaki edellyttää, että työpaikan vaaratekijät selvitetään ja riskit arvioidaan järjestelmällisesti esimerkiksi tarkastuslistojen avulla. Sattuneet tapaturmat ja ”läheltä piti” -tilanteet tutkitaan ja raportoidaan ja tehdään korjaavat toimenpiteet. Ennaltaehkäisyyn kuuluvat myös päivittäiset tarkastukset ja viikoittaiset turvallisuuskierrokset.
Ennen uuden työn aloittamista on varmistettava, että työolosuhteet ja työskentelytapa ovat turvalliset. Tärkeää on myös työntekijöiden perehdytys ja työnohjaus, turvallisuuskoulutus, tiedonkulusta huolehtiminen ja jatkuvan työturvallisuuskeskustelun ylläpitäminen.
– Onnistuminen edellyttää johdon sitoutumista ja esimerkkinä olemista. Johdon asenne työturvallisuuteen vaikuttaa työntekijöiden asenteisiin. Ohjeiden tulee olla selvät ja valvonnan jämäkkää. Työntekijöitä kannattaa kuunnella ja hyödyntää heidän kokemuksiaan. Ammattilainen tunnistaa oman työnsä riskit, Välimaa toteaa.
– Järjestelmällinen työturvallisuustyö on monella tavalla kannattavaa. Kun ihmiset kokevat, että heidän turvallisuudestaan huolehditaan, töihin on mukava tulla. Työn laatu paranee ja toimitusajat pitävät. Samalla vältetään tapaturmien aiheuttamat kustannukset, Välimaa jatkaa.
Apua ja tukea työturvallisuuden ylläpitämiseen
Fennia tarjoaa asiakasyrityksilleen työturvallisuuspalveluja. Yritysjohdon ja työturvallisuushenkilöstön kanssa muun muassa seurataan työtapaturmatilastoja, kartoitetaan yrityksen toimintatapoja ja työolosuhteita. Näin löydetään keskeisimmät parannustoimet työtapaturmien ja ammattitautien vähentämiseksi.
Yrityksille tarjotaan myös työvälineitä, neuvontaa ja koulutusta. Koulutus voidaan suunnata yrityksen johdolle tai koko henkilöstölle. Toimialakohtaisessa koulutuksessa kootaan tietyn toimialan yrityksiä yhteiseen koulutukseen. Näin pystytään keskittymään toimialalle tyypillisiin turvallisuusasioihin. Fennian tavoite on tarjota asiakasyrityksilleen osaaminen ja työvälineet, joiden myötä ne pystyvät edistämään työturvallisuutta jokapäiväisessä työssään.
Työturvallisuus pähkinänkuoressa
- Osoita, että johto on sitoutunut osallistumaan työturvallisuuden parantamiseen ja toimi esimerkillisesti.
- Ota henkilöstö mukaan työturvallisuustyöhön.
- Kartoita työpaikan vaaratekijät ja arvioi riskit.
- Tee korjaavat toimenpiteet mahdollisimman pian.
- Pidä työpaikka siistinä ja kulkutiet avoimina.
- Huolehdi valaistuksesta, ilmanvaihdosta, melutasosta sekä koneiden, laitteiden ja työvälineiden kunnosta.
- Tutki ja raportoi sattuneet työtapaturmat ja ”läheltä piti” -tilanteet, ehkäiset vahingon toistumisen.
- Huolehdi päivittäisistä tarkastuksista, viikkokierroksista sekä johdon katselmuksista.
- Kouluta, tiedota, keskustele, vaikuta.
Teksti: Marjatta Pietilä