Työturvallisuuskortti vaatii koulutuksen. Työturvallisuusosaamiseen kannattaa satsata, sillä se on osa yrityksen kilpailukykyä.
Työturvallisuuskortti on jo yli puolella miljoonalla suomalaisella. Työturvallisuudessa asenne ratkaisee – se on kiinni ennen kaikkea korvien välistä.
Suomalainen yritystoiminta on kokenut isoja muutoksia viime vuosina. Yritykset ovat ulkoistaneet toimintojaan runsaasti. Ulkoistusten seurauksena on syntynyt niin sanottuja yhteisiä työpaikkoja, joissa usean eri yrityksen työntekijät työskentelevät saman katon alla yhdelle isolle tilaajalle.
Yleispätevä ja valtakunnallinen
Tilaavan yrityksen pitää varmistautua siitä, että alihankkijayrityksetkin noudattavat työturvallisuusmääräyksiä ja työntekijät ovat saaneet työturvallisuuskoulutusta. Työturvallisuuskorttikoulutus ja korttirekisteri koulutuksen suorittaneista on kehitetty tilaajayritysten tarpeisiin. Työturvallisuuden peruskoulutus pyritään toteuttamaan tehokkaasti ja laadukkaasti.
Aikaisemmin yritykset kouluttivat urakoitsijoiden henkilöstöä omilla työturvallisuuskursseilla. Tämä johti siihen, että työntekijät saattoivat joutua käymään useissa samansisältöisissä tilaajayritysten koulutuksissa. Viitisen vuotta käytössä ollut työturvallisuuskorttikoulutus antaa yleispätevän ja valtakunnallisesti hyväksytyn työturvallisuuskoulutuksen.
Erityishuomio pk-yrityksiin
Tilaajayritysten asettama työturvallisuuskorttivaatimus koskee myös Fennian asiakasyrityksiä, joten korttikoulutukseen ja sen kehittämiseen on satsattu.
”Olemme kiinnittäneet huomiota pk-yritysten tarpeisiin turvallisuuskoulutuksen kehittämisessä”, riskipäällikkö Pekka Koskipää Fenniasta kertoo.
Fennian järjestämään korttikoulutukseen on osallistunut jo yli 6 000 henkilöä. Fennialla on ollut edustus valtakunnallisessa työturvallisuuskorttitoimikunnassa koko sen toiminnan ajan.
Koulutus näkyy tilastoissa
Tilaajayritykset ovat usein täysin urakoitsijoiden ja alihankkijoiden varassa tuotannon jatkuvuuden suhteen. Yritykset pyrkivät mahdollisimman häiriöttömään toimintaan. Työtapaturma tai jo vaaratilannekin on häiriö, jota pyritään välttämään.
”Työturvallisuusosaaminen on erittäin oleellinen osa yrityksen tehokkuutta, kilpailukykyä ja johtamista”, Koskipää muistuttaa.
Työturvallisuuskortin eräänlainen esikuva on tulityökortti. Tulityökorttikoulutus näkyy palovahinkotilastoissa selkeänä parannuksena. Samansuuntaista kehitystä on odotettu myös työturvallisuuskorttikoulutuksesta. Monien yritysten ja yritysverkostojen tapaturmatilastoissa korttikoulutuksen myönteinen vaikutus näkyykin selvästi. Valtakunnallisista tilastoista korttikoulutuksen vaikuttavuutta on vaikeampi havaita. Koskipää huomauttaa, että yrityksen työturvallisuus on erittäin monen tekijän summa.
Työturvallisuus osaksi päätöksentekoa
”Hyvään tulokseen pääseminen vaatii enemmän aikaa ja useiden asioiden samanaikaista kehittämistä”, Pekka Koskipää sanoo.
Koskipää on ilahtuneena pannut merkille, että erityisesti nuoremman polven yritysjohtajat ovat sisäistäneet työturvallisuuden merkityksen koko yrityksen menestymiselle. Hyvänä esimerkkinä Koskipää mainitsee Lujabetonin, jonka toimitusjohtaja opiskeli muiden mukana työturvallisuuskorttikoulutuksessa ja sai loppukokeessa täydet pisteet.
”Työturvallisuusasiat kannattaa ottaa huomioon kaikessa yritystoimintaan liittyvässä päätöksenteossa. Siitä hyötyy koko yritys ja sen henkilöstö”, Koskipää muistuttaa.
Asenne ratkaisee
Asiantuntija Jukka Mäkeläinen Työturvallisuuskeskuksesta muistuttaa, että työturvallisuuskortti ja siihen liittyvä koulutus ovat vain yksi osa yritysten työturvallisuuden parantamista. Hän korostaa erityisesti asenteen merkitytystä.
”Todellinen asennemuutos ja työturvallisuuden merkityksen sisäistäminen myös johtotasolla alkavat tuottaa tulosta valtakunnallisesti. Tapaturmataajuudet ovat selkeästi pudonneet niissä yrityksissä, joissa työturvallisuuskorttia on vaadittu alusta asti. Yritysten johdon pitää sitoutua määrätietoisesti työturvallisuuden parantamiseen. Tämän jälkeen alkaa näkyä myönteistä kehitystä”, Mäkeläinen sanoo.
Hän uskoo, että työturvallisuuskorttikoulutuksen vaikutukset yhdistettynä asennemuutokseen näkyvät viiveellä myös tapaturmatilastoissa. Työturvallisuutta yrityksissä uhkaa Mäkeläisen mukaan erityisesti jatkuva kiire.
Tällä hetkellä työturvallisuuskorttikoulutusta kehitetään ja erityisesti laadunvalvontaa parannetaan. Työturvallisuuskeskuksen palkkaamat tarkastajat kiertävät työturvallisuuskorttikoulutuksissa ympäri Suomea. Näin pyritään parantamaan koulutuksen laatua ja samalla valvomaan, että koulutus on riittävän yleispätevää alakohtaisuudesta huolimatta. Myös pohjoismainen yhteistyö työturvallisuuden kehittämiseksi on alkanut.
Teksti Merete Manninen
Kuva Esko Koivisto